Pointer A/S har netop gennemført en spørgeskemaundersøgelse, som ser på, hvad virksomheders CSR-profil (Corporate Social Responsibility) betyder for kandidater, der overvejer deres næste skridt i karrieren.

Undersøgelsen viser, at 95 % af de adspurgte kandidater svarer, at de gerne ser en kommende arbejdsgiver tage ansvar, når det kommer til CSR – og flere er endda parat til at fravælge stillinger inden for bestemte brancher eller virksomheder på baggrund heraf. I Pointer A/S mærker vi disse tendenser i markedet, og CSR er blevet en del af det, kandidaterne spørger ind til og tiltrækkes af. Derfor er vi også særligt opmærksomme på at sparre med vores klienter om vigtigheden heraf, samt hvordan de kan bruge deres CSR-profil positivt, når nye medarbejdere skal tiltrækkes.

Med mere end 1000 løste opgaver i bagagen er vi bevidste om, at der ikke er to opgaver, som er ens. Vi er derfor altid i tæt dialog med vores klienter for, at vores kommunikation til kandidaterne vedrørende den specifikke opgave, sikrer det rigtige kandidatfelt. På den måde hjælper vi vores klienter med at tiltrække de kandidater, som deres forretning har brug for fremadrettet.

Pointer A/S