Jimmy har omfattende ledelses- og direktionserfaring fra komplekse nordiske og globale organisationer med kommercielle og strategiske roller indenfor IT og HR. Han har været ansvarlig for store organisatoriske og digitale transformationer i en række brancher – særligt rådgivningsvirksomheder og finansielle services.

Jimmy startede sin karriere i Nets som systemudvikler og projektleder. Herefter fulgte en række ledelsesroller i Capgemini, hvor han endte som HR Direktør. Jimmy har siden koncentreret sig om ledelsesudvikling og Search, hvor han gennem mange år har løst en lang række opgaver på direktions-, mellemledelses- og specialistniveau. Jimmy har desuden omfattende erfaring med anvendelse af assessmentværktøjer, som eks. Hogan, til potentialevurderinger af ledere og lederteams i forbindelse med eks. virksomhedstransformation og -opkøb.

Jimmy er oprindelig uddannet indenfor IT suppleret med en MBA fra Henley Business School og en HD i organisation fra CBS.