Interviews

De mest relevante kandidater inviteres til personlige møder med den konsulent, som er ansvarlig for søgningen. Formålet med de personlige møder er at verificere den enkelte kandidats faglige og personlige baggrund samt skabe yderligere interesse for stillingen. Foruden dybdegående interviews gennemfører vi personlighedstests, hvis klienten ønsker det, og den specifikke opgave kræver det.

Hvis der er tale om en meget fortrolig og anonym rekruttering, afslører vi naturligvis ikke klientens identitet, før vi er sikre på, at kandidaten er kvalificeret og interesseret, og under alle omstændigheder tidligst, når vores klient er indforstået hermed.

Når interviewfasen er vel overstået, koordinerer vi en kandidatpræsentation, hvor vores klient møder de bedst egnede i feltet.